يرغب عدد كبير من الموظفين في التعرف على أحدث الأخبار عن المعاش المبكر، حيث هناك شريحة كبيرة تريد إنهاء الخدمة في القطاعات الحكومية قبل بلوغ السن المحدد للمعاش، والشروط اللازم توفرها في الموظف بالقطاعات المختلفة سواء خاصة أو حكومية إذا رغب في صرف معاش مبكر.
آخر الأخبار حول المعاش المبكر الآن
يمكن للموظف الذي تتوفر به الشروط المحددة للمعاش المبكر الحصول عليه، ومن أهم الأخبار بشأن المعاش المبكر نوضحها لكم على النحو التالي.
- لصرف المعاش لابد من وجود فترة تأمينة فعلية لدى الموظف.
- كما ينبغي تقديم طلب صرف المعاش إذا بلغ الموظف سن المعاش أو عند حدوث عجز، أو عند الوفاة.
- كما يجب انتهاء خدمة الموظف قبل بلوغ الستين، أو عند الوفاة، أو حدوث العجز.
شروط الاستحقاق للحصول على المعاش المبكر للعاملين في القطاع الخاص
لكي يتمكن الموظف بالقطاع الخاص من الحصول على معاش مبكر، لابد من الخضوع لبعض الشروط، والتي تتمثل في التالي:
- بلوغ العامل الخمسين من عمره.
- عدم توقيع أي عقوبة تأديبية على العامل في المؤسسة التي يعمل بها.
- لابد من وجود فترة الاشتراك المحددة لضمان الحصول على التأمين الاجتماعي، وهذه المدة المحددة تضمن له الحق في معاش لا تقل قيمته عن نصف الراتب السابق.
شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي
كما تم وضع الشروط اللازم تحققها، والتي يتمكن الموظف بالقطاع العام من الحصول على معاش مبكر، وقد جاءت كالتالي:
- توفر فترة اشتراك التأمين تزيد عن 20 عام.
- لابد من وجود مدة معينة للاشتراك في تأمين الشيخوخة، وحالات العجز، وعند الوفاة.
- كما ينبغي أن يكون للموظف فترة الاشتراك التأميني، والتي لا تقل عن ثلاثة شهور متصلة أو ستة شهور منفصلة.