تشهد صناعة التكنولوجيا العالمية موجة جديدة من التسريحات الجماعية، حيث أعلنت شركات كبرى مثل TCS ومايكروسوفت وإنتل وميتا وباناسونيك عن خطط لتقليص أعداد موظفيها بشكل واسع خلال عام 2025، تأتي هذه الإجراءات في ظل التغيرات المتسارعة في احتياجات السوق إلى جانب التوجه المتزايد نحو الاعتماد على الذكاء الاصطناعي مما يدفع الشركات إلى إعادة هيكلة أعمالها وخفض التكاليف
في هذا السياق، أعلنت شركة Tata Consultancy Services، أكبر شركة تقنية في الهند، عن تسريح ما يصل إلى 12,000 موظف أي نحو 2% من قوتها العاملة عالميًا، وصرح المدير التنفيذي ك. كريثيفاسان أن القرار لا يرتبط بزيادة كفاءة الذكاء الاصطناعي بل يرجع إلى عدم توافق بعض الموظفين مع متطلبات المشاريع الجديدة، خصوصًا في المستويات المتوسطة والعليا، وأشار إلى أن أكثر من 550,000 موظف تم تدريبهم على المهارات الرقمية الأساسية، بينما تلقى حوالي 100,000 تدريبًا متقدمًا إلا أن بعض الكفاءات لم تتمكن من التكيف أو التطور بما يتماشى مع احتياجات السوق الحالية
أما شركة مايكروسوفت، ورغم الأداء المالي القوي، فقد قامت بتسريح أكثر من 15,000 موظف هذا العام، إلى جانب مغادرة 2,000 موظف إضافي وُصفوا بـ”ضعيفي الأداء”، وفي مذكرة داخلية، أعرب المدير التنفيذي ساتيا ناديلا عن تفهمه لصعوبة المرحلة، مؤكدًا أن هذه الإجراءات ضرورية للحفاظ على الأهداف طويلة المدى، خصوصًا مع ضخ الشركة استثمارات هائلة تصل إلى 80 مليار دولار في بناء بنية تحتية متقدمة للذكاء الاصطناعي
فيما يتعلق بشركة إنتل، فقد أعلنت عن واحدة من أكبر عمليات التسريح هذا العام، حيث تنوي الاستغناء عن 24,000 موظف، أي ما يقارب 25% من إجمالي موظفيها، المدير التنفيذي الجديد ليب-بو تان قال إن الشركة تعيد ترتيب أولوياتها بعد توسع مفرط في مشاريع لم تحقق العائد المتوقع، مما دفعها لإلغاء بعض مصانعها في ألمانيا وبولندا، ونقل أعمال من كوستاريكا إلى فيتنام مما سيؤثر على نحو 2,000 موظف في كوستاريكا
أما شركة ميتا المالكة لفيسبوك، فقد أجرت تسريحات جديدة في قسم Reality Labs المسؤول عن تقنيات الواقع الافتراضي والمعزز، بما في ذلك فريق تطبيق اللياقة Supernatural، وأوضحت الشركة أن الهدف هو تبسيط العمليات والتركيز على تجارب الواقع المختلط المستقبلية، وكانت الشركة قد خفّضت 5% من موظفيها في جولة سابقة هذا العام مع التركيز على الأداء الضعيف
وفي خطوة مشابهة، انضمت شركة باناسونيك اليابانية إلى القائمة حيث تخطط لتسريح 10,000 موظف ضمن خطة إعادة هيكلة شاملة، نصف هذه التخفيضات ستتم داخل اليابان بينما تشمل البقية الأسواق الخارجية، وأوضح المدير التنفيذي يوكي كوسومي أن الشركة تنوي تقليص استثماراتها في القطاعات البطيئة مثل التلفزيونات وبعض المنتجات الصناعية للتركيز أكثر على الذكاء الاصطناعي والتقنيات المستقبلية
مع تزايد تأثير الذكاء الاصطناعي، يبدو أن شركات التكنولوجيا تعيد صياغة شكل التوظيف والتركيز على المهارات المتقدمة، وبينما تمثل هذه التحولات خطوة نحو المستقبل الرقمي، فإنها تثير في الوقت نفسه قلقًا واسعًا بين الموظفين حول العالم في ظل فقدان آلاف الوظائف دفعة واحدة