أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن إمكانية تسجيل الموظف في برنامج توطين، وذلك من خلال المنشأة التي يعمل بها، وإذا كان يوافق مع شروط ومعايير الأهلية يتم التسجيل بنجاح، حيث أن “برنامج توطين” هو أحد البرامج المقدمة من الوزارة إلى توظيف الأشخاص الباحثين عن عمل والذين انقطعوا عن العمل أو لم يتمكنوا من الدخول في سوق العمل.
برنامج توطين
حددت وزارة الموارد البشرية آلية تسجيل الموظف في برنامج توطين ومن أهمها:
- أن يكون لدي الموظف طلب معتمد لدعم أجور في توطين.
- أو أن يكون الموظف مسجل في قائمة أفراد برنامج توطين.
مع العلم أن عملية تسجيل الموظف في برنامج توطين تكون عبر المنشأة التي يعمل بها إذا تطابق معايير وشروط الأهلية.
توطين وظائف
البرنامج يستهدف الوظائف النوعية في مختلف القطاعات بالمملكة العربية السعودية ومن أبرزها: (العقارات، الصحة، المقاولات، الخدمات اللوجيستية، النقل، السياحة، الصناعة، التجارة) كالتالي:
- وظائف بأجور شهرية بقيمة 5000 ريال سعودي أو أكثر.
- وظائف مستدامة للنمو المستمر.
- وظائف تحتاج إلى مهارات تقنية وخبرة عالية.
- وظائف بمعدل توطين قليل وإمكانية توظيف عالي.
حوافز برنامج توطين
يتيح “برنامج توطين” التابع إلى وزارة الموارد البشرية العديد من الحوافز للعاملين الذي يتم توظيفهم وإلى المنشآت، وذلك عبر البرنامج منها كالتالي:
- حافز الأجور.
- حافز بدل الانتقال.
- حافز التدريب.
- حافز بدل مواصلات.
- حافز بدل العمل عن بعد.
- حافز للموظفة أو المنشأة لرعاية الأطفال
- حافز الاستدامة ويكون للموظفين والمنشآت.
أهلية برنامج توطين.
يساعد برنامج توطين إلى تأهيل العاملين ذات الجنسية السعودية إلى الدخول للبرنامج:
- يقدم عقد غير محدد المدة أو يمكن أن يكون محدد المدة ولكن لا تتجاوز المدة عن 12 شهر ميلادي.
- الوظيفة التي يتم ترشيحه للباحثين عن العمل تكون من أحدي الوظائف المستهدفة في برنامج توطين.
- أجر الموظف يتراوح ما بين 5000 إلى 15000 ريال سعودي.
- لا يكون العمال المعينون لم يتم إدراجهم في عقود التشغيل والصيانة في المشروعات الخاصة للقطاع الحكومي في البرنامج.
- يمتلك الموظف حساب نشط في منصة جدارات أو طاقات.
- المدة المحددة للحصول على دعم برنامج توطين وفقاً لما أوضحته الوزارة للعامل تكون (24 شهراً) أما للمنشآت فأنها تكون (37 شهراً).